Programa de inspección
La secretaria a cargo del Lic. Navarrete Prida lanzo en meses pasados su Programa de Inspección para este 2017. Dentro de este programa se plantea un nuevo proyecto que es el que se refiere al desarrollo y conclusión de un protocolo especial de vigilancia para pequeñas y micro empresas. Este programa, como todos los años, establece algunas Estrategias específicas con el propósito de proteger y garantizar los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores y para tal efecto en este año se consideraron algunas Líneas de Acción que se pretende, coadyuven en el logro de este objetivo.
El Programa de Inspección 2017 establece seis estrategias generales pero la primera de ellas y una de las de mayor relevancia es la que se refiere a La Vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral, y que dice lo siguiente:
- En su primera línea de acción se establece que se dará prioridad a conseguir información sobre la Comisión de Seguridad e Higiene conforme lo que establece la NOM-019 y sobre el diagnóstico sobre seguridad y salud establecido en la NOM-030.
- En la segunda línea de acción se determina realizar un diagnóstico con base en las visitas realizadas en el 2016.
- La tercer línea de acción se refiere a la programación de Visitas de Inspección de Comprobación de Medidas.
- En la cuarta línea de acción, se realizara la Actualización y depuración del Directorio Nacional de Empresas.
- Por último en la quinta línea de acción se Elaboraran y actualizaran los Protocolos de Inspección.
De todas estas líneas de acción las tres primeras llaman nuestra atención ya que para este 2017, cada empresa puede ser objeto de una inspección y los debe tener muy presentes a fin de prepararse adecuadamente y contar con todos los puntos estipulados, en primera instancia de la Comisión de Seguridad e Higiene así como lo determinado por el diagnóstico sobre seguridad y salud y las acciones a tomar y/o tomadas derivado de los hallazgos del mismo, si recibieron alguna visita durante el 2016 y no fueron informadas o cerradas algunas de los hallazgos, deberán dedicar tiempo a dar cumplimiento a las mismas. Por último, si se tienen emplazamientos pendientes, se debe tener la certeza de que en este año serán visitados a fin de cumplir con este compromiso.
En suma, a pesar de que al decir del titular de la STPS “este Programa establece que aquellas empresas que demuestren el cumplimento de la normatividad laboral no volverán a ser inspeccionadas en un año”, este año se deberan atender todas las áreas de oportunidad que se tengan en cuanto al cumplimiento normativo de la seguridad y la salud se refiere. Aunque el mismo titular de la STPS subrayo que se privilegiaría “la prevención antes que la sanción” no debemos desatender los preceptos que marcan las normativas laborales ya que la mano de obra en las empresas lo es TODO.