COMPETENCIAS LABORALES
Competencias
Las personas contamos con diferentes tipos de competencias, que nos hacen diferentes para el actuar en diferentes campos. Dichas competencias son adquiridas a través del tiempo mediante el aprendizaje y formación de un indicado
¿Qué son las competencias laborales?
Son aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo.
Características subyacentes que están relacionadas con la actuación efectiva de trabajo.
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COMPETENCIAS BASICAS
A su vez, estas competencias se sub-dividen en dos grupos:
Competencias personales: Aquellas adquiridas por la educación obligatoria, como sumar, restar o leer.
Competencias sociales: Integradas en la socialización. Saber ciertas normas de conducta básicas o de estándares sociales.
COMPETENCIAS GENÉRICAS
Para cualquier tipo de empleo, sin tener en cuenta los aspectos concretos que caracterizan cada puesto de trabajo. Por ejemplo: Aprendizaje continuo, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación, adaptabilidad, etc.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Son las que se refieren a un oficio concreto, para dar un valor agregado a la organización más allá de sus competencias laborales básicas.
COMPETENCIAS LABORALES MAS DEMANDADAS
Curiosamente la mayoría tienen que ver con la actitud, porque la aptitud con un plan de formación se puede cambiar, pero la actitud no.
- Trabajo en equipo
- Tener iniciativa
- Toma de decisiones
- Capacidad de aprendizaje
- Adaptación al cambio
- Comunicación asertiva
- Responsabilidad
- Orientación a objetivos y resultados
- Organización
